3 Ottobre 2025
La nuova geografia del lavoro in Italia: Istat aggiorna i Sistemi Locali del Lavoro
Il 2 ottobre 2025, l’Istat ha presentato la nuova geografia dei Sistemi Locali del Lavoro, definiti come: “Insiemi contigui di Comuni nei quali la maggior parte della popolazione risiede e lavora”.
La nuova geografia è basata sulla matrice di pendolarismo aggiornata al 2021, per la prima volta prodotta a partire dall’integrazione dei dati delle rilevazioni campionarie del Censimento permanente della popolazione e delle abitazioni 2021 con i registri statistici e dati amministrativi.
Questa griglia territoriale, costruita a partire dai flussi quotidiani casa-lavoro degli occupati, restituisce una rappresentazione funzionale delle interazioni tra comuni, utile per analizzare le dinamiche occupazionali e orientare la programmazione a livello locale.
A livello nazionale, i Sistemi Locali del Lavoro (SLL) sono passati da 610 (secondo l’ultimo aggiornamento del 2015) agli attuali 515. In Puglia, gli SSL sono 40; Bari è l’unico SLL pugliese tra i 16 di grande dimensione, ossia con una popolazione superiore ai 500 mila abitanti, secondo la definizione dell’Istituto Nazionale di Statistica.
Data la natura funzionale della geografia dei SLL, questi sono indipendenti dai confini amministrativi e possono quindi collocarsi a cavallo di più regioni e coinvolgere anche due o più province. Ad esempio, Spinazzola (BA) si colloca nel SLL di Melfi che ricomprende comuni di tre regioni diverse: Basilicata, Puglia e Campania.
Carlantino, Celenza Valfortore, San Marco la Catola e Volturara Appula, tutti comuni foggiani, ricadono invece nel SLL di San Bartolomeo in Galdo (in provincia di Benevento). Chieuti, Isole Tremiti e Serracapriola, invece, ricadono nel SLL di Termoli in Molise.
L’importanza di questa aggregazione territoriale risiede nel consentire una lettura dell’organizzazione spaziale della popolazione in aree auto-contenute dal punto di vista della domanda e offerta di lavoro.
Per approfondire sono disponibili, sul sito di Istat, il comunicato stampa e la nota metodologica a questo link.
Ultimi articoli
Notizie 28 Novembre 2025
Pubblicato il “Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile in Puglia”
E’ online, disponibile a questo link, il “Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile in Puglia 2022-2023” a cura della Consigliera di Parità e della Sezione Statistica della Regione Puglia.
Notizie 21 Novembre 2025
Webinar “Intelligenza artificiale e sviluppo territoriale: il caso della Puglia”, il resoconto
L’Intelligenza Artificiale sta ridisegnando competenze, ruoli e settori.
Notizie 14 Novembre 2025
Online il questionario “Dalla marginalità al rilancio: tutti i territori protagonisti della doppia transizione”
L’Osservatorio del Mercato del Lavoro della Regione Puglia sta raccogliendo idee, percezioni e proposte per rafforzare l’attrattività delle aree interne e progettare interventi mirati ai bisogni reali dei territori ricorrendo alle leve occupazionali.
Eventi 10 Novembre 2025
Flessione per i contratti nei settori più esposti all’intelligenza artificiale. Beneficio per HR specialist, figure che saranno potenziate da IA. Il resoconto dell’evento del 7 novembre
L’intelligenza artificiale non rappresenta più una prospettiva futura, ma una trasformazione già in corso che sta ridisegnando profondamente il mercato del lavoro. Tra il 2015 e il 2024, alcune delle professioni più vulnerabili che già registravano un calo significativo a causa della routinizzazione, hanno sperimentato un ulteriore calo delle attivazioni (ad esempio una contrazione del 66% nel settore dei call center). L’introduzione di chatbot, assistenti virtuali e sistemi intelligenti sta sostituendo progressivamente le mansioni a basso contenuto cognitivo, determinando una riconfigurazione profonda delle competenze richieste. Le analisi individuano Lecce, Bari e Brindisi come le province più esposte secondo l’indice C-AIOE, che misura la vulnerabilità tecnologica delle professioni, ma anche l’integrazione crescente dell’IA nei processi.
