6 Novembre 2025
Pubblicato il Report “Studio prospettico sui green jobs in Puglia”
E’ online il Report “Studio prospettico sui green jobs in Puglia” curato da Intellera Consulting per l’Osservatorio del Mercato del Lavoro in Puglia. Il documento offre una panoramica articolata e multidimensionale sullo sviluppo delle professioni green e sull’evoluzione della Blue Economy in Puglia, con particolare attenzione ai riferimenti normativi, alle fonti di finanziamento e alle implicazioni per le politiche educative, formative e del lavoro.
Attraverso un’analisi integrata di dati, tassonomie professionali e annunci di lavoro, il documento approfondisce:
- il quadro normativo europeo, nazionale e regionale di riferimento;
- le principali fonti di finanziamento, con focus su politiche di coesione, PNRR e strumenti regionali;
- gli studi di settore e la metodologia adottata per la definizione e classificazione dei green jobs;
- il ruolo dell’istruzione e della formazione, con riferimento ai percorsi scolastici, universitari e professionali;
- le implicazioni per la programmazione delle politiche regionali in materia di lavoro, formazione e transizione ecologica.
Nucleo principale del report è l’analisi degli annunci di lavoro e delle competenze richieste nelle professioni green e nella Blue Economy in Puglia.
Il documento si propone come strumento operativo per istituzioni, enti di formazione, imprese e stakeholder territoriali, al fine di orientare le strategie di sviluppo sostenibile e promuovere l’occupabilità in settori chiave per la transizione verde e blu.
Il Report “Studio prospettico sui green jobs in Puglia“è consultabile in allegato.
- Allegati (1)
- OMLP_Rapporto Green Jobs_sett.2025
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Flessione per i contratti nei settori più esposti all’intelligenza artificiale. Beneficio per HR specialist, figure che saranno potenziate da IA. Il resoconto dell’evento del 7 novembre
L’intelligenza artificiale non rappresenta più una prospettiva futura, ma una trasformazione già in corso che sta ridisegnando profondamente il mercato del lavoro. Tra il 2015 e il 2024, alcune delle professioni più vulnerabili che già registravano un calo significativo a causa della routinizzazione, hanno sperimentato un ulteriore calo delle attivazioni (ad esempio una contrazione del 66% nel settore dei call center). L’introduzione di chatbot, assistenti virtuali e sistemi intelligenti sta sostituendo progressivamente le mansioni a basso contenuto cognitivo, determinando una riconfigurazione profonda delle competenze richieste. Le analisi individuano Lecce, Bari e Brindisi come le province più esposte secondo l’indice C-AIOE, che misura la vulnerabilità tecnologica delle professioni, ma anche l’integrazione crescente dell’IA nei processi.
